Transformation

Vision. Experts. Outils.

RUPTURE GÉNÉRIQUE

Ce programme met en place une approche globale permettant de créer la rupture au niveau de l’ensemble de l’organisation. Une équipe clé est constituée qui définit l’étendue et la nature du terrain d’intervention avant l’organisation d’un kick-off entrepreneurial avec l’ensemble des équipes concernées afin de partager l’approche à mener. Divers outils & méthodes permettent de faire prendre conscience de la nécessité du Changement à l’équipe et à ses parties prenantes respectives. Les équipes s’engagent ensuite dans un certain nombre de projets cross (-régionaux, -fonctionnels, -entités) ayant pour but d’atteindre des résultats concrets tout en apprenant la démarche en la pratiquant. Un accompagnement par des experts permet de soutenir la dynamique engagée et d’en affiner le fond au fur et à mesure. Un programme de « formation des formateurs » permet une montée en puissance des membres de l’équipe, aptes et volontaires à cet égard, et de constituer un vrai réseau interne d’experts qui permet à l’entreprise de devenir autonome voire « exportatrice de savoir faire ».

Efficace pour transformer une organisation (entreprise) du bas vers le haut dans un contexte de rupture générale (besoin de 30-50% d’amélioration) – permet de créer un vrai avantage compétitif tant par les résultats que par l’apprentissage menant à la constitution d’un moteur de performance nouveau. 

Configuration: Configuré intégralement sur mesure| 6-36 months | organisations Achats de 30 à 10 0000 personnes.

RUPTURE SPÉCIFIQUE

Le même principe que celui décrit ci-dessus est appliqué ici, à ceci près que notre équipe s’engage à respecter et s’adapter aux spécificités du contexte et des objectifs fixés (par ex. pour un projet très critique, diviser les coûts ou le temps de développement par deux, anticiper et éliminer les risques adhérents, …)