Recruitment
Développement centré autour des hommes.
Quel que soit le secteur d’activité, des managers aux spécialistes, en Achats ou en Supply-Chain, nous saurons répondre à votre demande en termes de qualité et de délai.
Après une qualification fine du poste avec vos équipes opérationnelles et RH, une recherche est lancée via nos canaux usuels : le réseau de nos consultants, notre base de donnée forte de plus de 40 000 profils, nos canaux Internet (plus de 130 sites suivant la spécialisation, le secteur..etc.) et enfin par la chasse directe auprès d’une sélection de sociétés cible approuvées par vous. De la qualification du besoin au suivi de l’intégration du candidat dans votre structure, nous vous accompagnons de A à Z dans ce processus en nous appuyant sur des outils éprouvés et efficaces (test de projection, prise de références, outils de recherche et base de donnée spécialisés). Un point régulier avec vous sur les candidats pressentis et présentés nous permet d’affiner notre compréhension de votre culture et d’affiner la pertinence des candidats que nous vous proposons.
EXECUTIVE SEARCH
INTERIM MANAGEMENT
MIDDLE MANAGEMENT
La recherche et la sélection de managers Achats et Supply-Chain (VP Achats, CPO …) obéit à des contraintes et des pratiques différenciées qui ont amené Big Fish a créer un département consacré à ces missions spécifiques. Chaque mission est gérée par un consultant senior ayant une connaissance pointue des Achats et de la Supply-Chain et s’appuyant sur la logistique Big Fish (base de données, centre d’appels, réseau international..) et permet d’identifier rapidement et de sélectionner de hauts potentiels Achats & SCM que nous connaissons pour les côtoyer tous les jours, soit directement, soit via leurs collaborateurs.
Robustesse des processus, expertise du métier et de ses acteurs, séniorité des consultants, tout concourt à vous garantir un résultat optimal en terme de qualité des profils et de délai dans leur présentation.
Que ce soit dans le management d’une commodité pour un groupe, d’un projet majeur impliquant plusieurs acteurs au sein de l’entreprise ou de la gestion d’un service, le management hiérarchique ou de plus en plus souvent fonctionnel constitue l’essence même de la mission des managers achats d’aujourd’hui. Aussi, au-delà de la connaissance des métiers Achats ou Supply-Chain, et parfois des secteurs d’activité, nous nous attachons à qualifier pour vous le savoir-être du candidat qui saura constituer le connecteur entre l’interne (les utilisateurs) et l’externe (les fournisseurs) et devenir l’« Intrapreneur » dont votre organisation a besoin.
Vous avez besoin de profils très précis avec lesquels vous êtes dans l’impossibilité de vous engager sur le long terme (contraintes budgétaires, mission ponctuelle etc. ..)
Big Fish de son coté n’a pas vocation à proposer des personnes en intérim ou en CDD, mais peut mettre à votre disposition le réseau d’indépendants qu’il a su créer.
Un processus ultra-rapide d’envoi de messages à des profils pré-qualifiés (secteur, expertise, séniorité, prix, disponibilité) nous permet de vous mettre en contact très rapidement avec la ressource dont vous avez besoin.