Associés
Les associés de Big Fish maîtrisent les Achats, l’Approvisionnement, la Supply Chain, l’industrie en général, le conseil, et la formation. Ils comprennent très bien les défis auxquels les chefs d’entreprises doivent faire face aujourd'hui. Ceci fait que nous sommes très bien placés pour vous comprendre et donc vous aidez en conséquence afin de renforcer vos équipes.
En complément de ses équipes internes, Big Fish peut aussi s'appuyer sur un réseau d'experts pour évaluer, et former vos équipes dans des domaines pointus.
Dominique Bonningue
Dominique Bonningue est ingénieur systèmes, diplômé du CNAM; il a également un diplôme en Organisation et Gestion du Changement de l’IESTO. Il a construit sa carrière sur trois axes dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle: la Supply Chain, le Lean Management, et les Systèmes d’Information. Il a été en charge de la mise en place de programmes de changement dans de nombreuses industries comme l’Automobile, la Chimie, et la Haute Technologie. Son expertise est reconnue dans le domaine des programmes d’amélioration continue (Kaizen). Dominique combine le leadership et l’expérience opérationnelle pour apporter le changement dans les organisations qu’il assiste. Il travaille régulièrement dans de nombreuses régions du monde, dans des environnements multiculturels.
Nicolas Kourim
Nicolas Kourim est le PDG de Big Fish. Il a commencé sa carrière dans les Achats en tant que simple acheteur, est devenu directeur d’achats, puis directeur d’achats groupe, avant de finir dans la gestion d’entreprise en tant que Directeur d’exploitation et Directeur Général de plusieurs sociétés. Il connaît très bien le domaine électrique, l’électronique et le monde de la haute technologie. Il a occupé plusieurs postes à responsabilité en Allemagne, aux États Unis et en France au sein de Siemens. Nicolas a aussi fondé trois sociétés internationales, dont une spécialisée dans l’évaluation et le développement des compétences. Il connait les secrets des Achats stratégiques et de la gestion de ressource y compris pour les Services partagés et la sous-traitance, et ce pour la transformation des organisations autour des hommes et leurs compétences. Par ailleurs, il a été professeur et formateur pendant plusieurs années dans plusieurs entreprises et établissements d’enseignement supérieur.
Jean-Luc Chaouch
Jean-Luc Chaouch intervient depuis plus de 20 ans dans des actions d’évaluation et de développement des compétences individuelles et collectives, auprès de managers et de dirigeants d’entreprises de toutes natures.
Il intervient régulièrement dans des contextes en fortes mutations pour accompagner le développement de la performance managériale. Directeur du département Personal Performance au sein de Krauthammer International, il a contribué à la création puis a dirigé le cabinet Optimhom, spécialiste des Assessment Centers en France. Il a présidé au rapprochement d’Optimhom avec Watson Wyatt France, dont il a dirigé la Practice Human Capital. Il est également Directeur d’Études à l’École de Droit et Management de l’Université Paris II Panthéon-Assas. Jean-Luc a récemment accepté de partager son expertise avec l’équipe de Big Fish pour les projets des Pôles Assessment et Training.
Philip Mertens
Philip a étudié l’ingénierie de la production, la Finance et le Management interculturel à l’université “RWTH Aachen” en Allemagne, puis en France et en Thaïlande. Il a prit part à un projet de recherche Euro-Asiatique sur les stratégies d’internationalisation et d’intégration des fournisseurs dans l’industrie automobile et chimique. Avec sa propre entreprise – une web company spécialisée dans le commerce de nourriture et boissons- il a alors rassemblé une expérience professionnelle dans le commerce international entre l’Europe et les Amériques. Chez Big Fish il est Responsable des pôles Assessment et Training depuis Paris.
Agnieszka Piatkowska
Agnieszka Piatkowska rejoint l’entreprise en 2004 en tant que Responsable Big Fish Pologne & Europe de l’Est. Elle est diplômée en Commerce International de l’Ecole de Management Leon Kozminski. Avant de nous rejoindre, elle a travaillé dans plusieurs entreprises moyennes en Pologne. Elle était Manager des relations avec les fournisseurs de matières premières et sous-traitants de produits finis (installés un peu partout en Europe et en Asie). Elle est également fondatrice de l’Association Polonaise des Acheteur Professionnels. Elle supporte le réseau Big Fish pour toutes les missions en Europe de l’Est.
Jean Louis Viargues
Jean-Louis Viargues travaillait dans la vente avant d’intégrer la 1ère Grande Ecole de Commerce française (HEC) pour y développer le pôle d’enseignement relatif au monde de l’entreprise ; il en fut aussi Directeur Général pendant plusieurs années. Plus tard, il intègre UAP où il devient Vice-Président des Ressources Humaines. Après son rachat par AXA, il est nommé Responsable de la politique RH internationale et du centre de formation du groupe. Depuis 2000 il a monté deux entreprises; dont l’une spécialisée dans le Développement RH et le Change Management. Les ressources humaines et le leadership dans l’entreprise n’ont plus aucun secret pour lui. Durant ces 25 dernières années, il fut enseignant et formateur dans divers grands établissements (Management, Achats, etc.), tout en rédigeant plusieurs ouvrages sur la gestion de personnel et du changement.